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县人社局“四送一服”出实招

发表时间:2019-06-12 09:31 作者: 潘宗阔 来源:县人社局  责任编辑:方临昕 点击数:
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近年来,我县企业招工难、用工难问题突出,制约了企业和园区发展。为破解这一难题,今年以来县人社局按照省市县“四送一服”双千工程的统一部署,进园入企,把脉问诊,通过访企业、进车间、听需求,了解企业遇到的实际困难,做到精?#38469;?#31574;。1-5月,县人社局已累计深入企业走访调研近200次,发放各类政策宣传册6000余份,帮助企业组织专项招聘40多场,帮助企业招工1569人,赢得了企业的高度认可。

一是精心组织企业用工招聘会。于?#33322;?#21069;后举办?#25353;?#39118;行动”大型系列招聘会活动,同时根据省“2+N”招聘计划安排,举办“周三就业招聘日”“周六招才赶集日”两大主题招聘活动,联合举办特殊群体、地方特色专场招聘活动,积极为各类求职者、用人单位提供人性化、精细化服务。

二是搭建信息化岗位对接平台。创新企业招工宣传手段和方式,精心编印“金寨县就业信息手册”、发放带有“金寨就业创业”微信码的二维码宣传?#30465;?#21360;制“金寨人力资源服务网”二维码宣传卡片及宣传图册等。开设“金寨人力资源服务网”设立“企业中心”、“求职中心”等专区、设立“金寨就业创业”微信公众服务号,在金寨县电视台?#20013;?#24320;通招工宣传?#28014;?#21033;用基层人社所、就业扶贫驿站点等平台,设立政策咨询窗口或自动查询终端,张贴企业招工宣传材料。

三是带企业“走出去?#20445;?#20154;才“引进来”。面对企业高层次、高技能人才短缺等问题。结合“第六届全国大中城市联合招聘高校毕业生春季巡回招聘会?#20445;?#24102;领企业积极参与,远赴重庆、吉林等高校巡回招聘会现场,招才引凤,引进高层次人才。

四是落实“好工行动”。借助全国人才流动中心平台,从长三角、珠三角及武汉地区选派了5家人力资源服务机构到金寨县开展“好工行动?#20445;?#26803;理县内企业引才用工需求,帮助金寨县企业招工、引进人才,引导金寨县外出务工人员回乡就业,提高劳务组织化程度,提高企业招工精准度。

五是实施积极的就业政策,支持返乡就业创业。我县结合新?#32479;?#38215;化支持农民工等人员返乡创业示范县创建契机,把返乡创业人员纳入招商引资?#27573;В?#19982;外地客商享受同样的优惠政策。对符合条件的返乡农民工?#31383;?#20225;业及其职工按规定给予社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴、创业补贴等。启动“接您回家”活动,在火车站点、招聘会现场集中面向?#33322;?#36820;乡人员宣传我县近年经济社会发展情况和就业创业政策,推动农民工等人员返乡就业创业,营造返乡就业创业的良好环境,以创业带动就业,引导区域人口回流。

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